<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:yandex="http://news.yandex.ru" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:turbo="http://turbo.yandex.ru">
<channel>
<title>Евгений Спирица - Онлайн курсы от 49 рублей</title>
<link>https://many-courses.net/</link>
<description>Евгений Спирица - Онлайн курсы от 49 рублей</description><item turbo="true">
<turbo:extendedHtml>true</turbo:extendedHtml>
<link>https://many-courses.net/psixologija/15971-evgeniy-spirica-boevaya-model-peregovorov-kak-razrushit-lichnost-sobesednika.html</link>
<author>Admin</author>
<category>Психология, Евгений Спирица</category>
<pubDate>Mon, 06 Jul 2026 12:27:04 +0300</pubDate>
<turbo:content><![CDATA[
<header>
<h1>Евгений Спирица - Боевая Модель Переговоров. Как разрушить личность собеседника!</h1>
</header>
<br> <br> БМП Боевая модель переговоров<br> <br> Авторская разработка М.Пелехатого и Е.Спирицы<br> <br> Это тренинг для тех, кто хочет научиться дезадаптировать своего оппонента по переговорам в любой момент коммуникации.<br> <br> Что такое боевая модель переговоров? Это работа с глубинной структурой человеческой психики. Это возможность практически сразу понять, кто перед тобой, определить его личностные характеристики и, в случае конфликта, полностью дезадаптировать и разрушить убеждения оппонента.<br> <br> Внимательный слушатель наших курсов спросит, а чем же этот тренинг, который называется БМП, отличается от Боевой технологичной риторики, Боевого гипноза и жестких переговоров?<br> <br> Ответ очевиден – целью.<br> <br> Согласитесь, что в армии перед БМП и БТР стоят разные задачи. Так и у каждого тренинга есть свои четкие задачи.<br> <br> Жесткие переговоры – их цель понизить ресурсность оппонента, встроить ему состояние беспомощности и предложить договориться на ваших условиях.<br> <br> Боевой гипноз – его задача подчинить на определенный момент волю человека.<br> <br> Боевая технологичная риторика – предназначена для того, чтобы высмеять человека, довести его аргументы до абсурда.<br> <br> А вот задача Боевой модели переговоров – понять, кто перед тобой, понять структуру личности человека, вычленить модели и стереотипы его поведения и разрушить его стратегию полностью.<br> <br> Эта модель разрабатывалась на основе огромного числа переговоров, бизнес-переговоров, которые провели и продолжают проводить Михаил Пелехатый и Евгений Спирица. Во многих случаях к этой модели нет смысла прибегать. Нас в большинстве своем окружают позитивные люди. Но иногда на пути встречаются очень странные, неадекватные или агрессивные. С ними нет желания договариваться жестко, что-то внушать. В такой ситуации можно сразу разрушить их «я-коцепцию», и именно для такой ситуации разработана эта модель».<br> <br> <b>Продажник: </aside> </b><br> <br> <b>Скачать: </b><br> <b> </aside> </b>
]]></turbo:content>
</item><item turbo="true">
<turbo:extendedHtml>true</turbo:extendedHtml>
<link>https://many-courses.net/psixologija/11993-evgeniy-spirica-peregovory-bez-porazheniy-modeli-peregovorov-za-ramkami-gipnoza-i-hlp.html</link>
<author>Admin</author>
<category>Психология, Евгений Спирица</category>
<pubDate>Sun, 22 Feb 2026 16:27:25 +0300</pubDate>
<turbo:content><![CDATA[
<header>
<h1>Евгений Спирица - Переговоры без поражений: модели переговоров за рамками гипноза и HЛП</h1>
</header>
<i>Данный тренинг базируется на новых исследованиях функционирования мозга и бессознательного принятия решений, на изучении психопатов, как одних из самых эффективных типов личности.</i><br> <br> <b>Вы уверены, что управляете ситуацией?</b><br> Тренинги по переговорам работают с рациональным принятием решений, не обращая внимания на бессознательные особенности, на иррациональное принятие решений. У человека возникает иллюзия того, что он управляет ситуацией в жизни или за столом переговоров. Зачастую это не так. Одна из задач тренинга — показать как нам навязывают решение и в обычной жизни, и за столом переговоров. Показать и помочь перехватить управление в свои руки.<br> <br> <b>В программе:</b><br> 1. Системная модель любых переговоров. Основы того, что нужно знать, чтобы выигрывать любые переговоры.<br> 2. Конфликтная составляющая переговоров. Почему не существует переговоров выиграл-выиграл.<br> 3. Сознательное-бессознательное. Что заставляет нас принимать решения.<br> 4. Главный противник победы в переговорах или почему мы часто принимаем невыгодные для себя решения.<br> 5. Социум и совесть, чувства вины и стыда, как основные способы манипуляции нами во время переговоров.<br> 6. Особенности иррационального (бессознательного) принятия решений.<br> 7. Основные способы разрыва шаблона во время переговоров или почему так сложно противостоять провокативным техникам.<br> 8. Гарвардская, оксфордская и прочие гуманистические модели переговорных школ как основной способ неэффективных переговоров или почему эти модели в реальном бизнесе не работают.<br> 9. Основные способы и особые приемы программирования поведения оппонента по переговорам.<br> 10. Переговорные поединки как точка сборки.<br> <br> <b>Автор и ведущий тренинга:<br> Спирица Евгений Валерьевич:</b><br> <ul> <li>Является экспертом в сфере инструментальной и безынструментальной детекции (верификации) лжи и профессиональным переговорщиком более 20 лет.</li> <li>Основал направления «профайлинг» и «верификация лжи» в России; имеет тысячи последователей в РФ и мире. Создал национальную (российской) школу безынструментальной детекции лжи.</li> <li>Имеет многолетний опыт обучения детекции лжи работников спецслужб (ФСБ, ФСО, МВД), следственного комитета, прокуратуры, крупных банков, бизнеса.</li> <li>Эксперт в сфере профайлинга (бизнес, HR, инвестиционный, ТОП).</li> <li>Проводит тренинги в группах до 100 человек, обучил более 10 000 человек.</li> <li>Проводит переговоры на уровне первых лиц компаний; имеет отличную репутация и высокий уровень доверия среди владельцев крупных бизнесов и госкомпаний РФ.</li> </ul><b>ИСТОЧНИК<br> </aside> <br> СКАЧАТЬ<br> </aside> </b>
]]></turbo:content>
</item><item turbo="true">
<turbo:extendedHtml>true</turbo:extendedHtml>
<link>https://many-courses.net/psixologija/11992-evgeniy-spirica-peregovory-bez-porazheniy.html</link>
<author>Admin</author>
<category>Психология, Евгений Спирица</category>
<pubDate>Sun, 22 Feb 2026 16:27:22 +0300</pubDate>
<turbo:content><![CDATA[
<header>
<h1>Евгений Спирица - Переговоры без поражений</h1>
</header>
Тренинговая программа «Переговоры без поражений» объединяет в себе все наработки и достижения «Института НЛП» и «Международной академии исследования лжи» применительно к переговорам в условиях неконструктивного поведения партнера и конфронтации сторон.<br> <br> В практике встречаются ситуации, в которых мы не хотим идти на компромисс. Слишком часто он позволяет партнерам по переговорам хотеть и требовать еще большего. И даже если вы настроены на переговоры win-win, не факт, что этот же настрой разделяют они, ведь требуют от Вас еще больших уступок.<br> <br> Жесткие переговоры всегда были и будут.<br> <br> <b>СОДЕРЖАНИЕ ТРЕНИНГА</b><br> <ol> <li>Структура коммуникации. Почему люди не понимают друг друга.</li> <li>Определение фильтров восприятия информации человеком. Особенности каждого из фильтров. Быстрое определение фильтров восприятия.</li> <li>Три позиции ведения переговоров. Кремлевская модель ведения переговоров. Жесткие модели ведения переговоров. Конкретика и доступность изложения собственной позиции. Выявление слабых сторон собеседника. Восточная модель ведения переговоров. Отслеживание обратной связи в данной модели. Техника «ножик в спину» или неожиданные последствия переговоров. Модель ведения переговоров путем абстрагирования и наблюдения «со стороны». Плюсы и минусы данной модели. Границы применения.</li> <li>Система обратной связи. Сенсорная очевидность. Калибровка основных эмоциональных состояний. Критериально точный язык описания опыта.</li> <li>Основные этапы переговоров. Обязательное соблюдение ритуала поведения.</li> <li>Подготовка к переговорам, вступление в контакт. Предварительный сбор информации.</li> <li>Установление доверия (способы установления доверия). Выявление ценностной характеристики собеседника. Моментальная подстройка под партнера.</li> <li>Особенности использования имени партнера, улыбки. Структура работы данной методики.</li> <li>Понятие ратификации, принцип многих «ДА». Различные варианты ратификации сообщения.</li> <li>Матрица переговорщика.</li> <li>Психогеометрия пространства переговоров. Важность окружающего пространства, использование его преимуществ и недостатков для эмоционального влияния на собеседника.</li> <li>Невербальное управление беседой. Категоризация жестов и положения тела в переговорах.</li> <li>Основы аргументации. Выявление метасообщения.</li> <li>Общая конгруэнтность переговорщика. Как не прогореть на деталях.</li> <li>Успешный и неуспешный опыт разведчиков разных стран в области соответствия переговорщика внешнему контексту и обстановке.</li> <li>Работа с убеждениями. Структура убеждения.</li> <li>Переговорные поединки индивидуальные и в группе. Навык моделирования наиболее важных качеств. Варианты отработки данных методик в «близком круге».</li> </ol><b>ЧЕМУ СМОЖЕТЕ НАУЧИТЬСЯ</b><br> <ul> <li>Навыкам ведения статусных переговоров.</li> <li>Манипуляциям и техникам скрытого воздействия и давления в переговорах.</li> <li>Четко и последовательно добиваться от партнеров по переговорам реализации договоренностей.</li> <li>Навыкам саморегуляции и стрессоустойчивости.</li> <li>Отстаивать свои права и интересы в трудных, неблагоприятных обстоятельствах.</li> <li>Уверенно себя чувствовать, понимать, что делать и уметь нейтрализовывать конфликт.</li> </ul><b>ИСТОЧНИК<br> </aside> <br> СКАЧАТЬ<br> </aside> </b>
]]></turbo:content>
</item><item turbo="true">
<turbo:extendedHtml>true</turbo:extendedHtml>
<link>https://many-courses.net/psixologija/2697-evgenij-spirica-mihail-pelehatyj-professija-professionalnyj-peregovorschik-paket-start-2023.html</link>
<author>Admin</author>
<category>Психология, Михаил Пелехатый, Евгений Спирица</category>
<pubDate>Sat, 02 Dec 2023 21:10:13 +0300</pubDate>
<turbo:content><![CDATA[
<header>
<h1>Евгений Спирица, Михаил Пелехатый - Профессия Профессиональный переговорщик. Пакет Старт</h1>
</header>
<p><b><span>Обратите внимание на то что курс 2022 года!</span></b><br><span>Получи востребованную профессию уже сегодня, создай свою собственную переговорную команду и начни зарабатывать прямо сейчас, несмотря на кризис</span><br><br><span>Научись беспрекословному влиянию и стань престижным переговорщиком всего за 6 месяцев!</span><br><span>Сейчас мир изменился. И процесс обучения тоже! То чему нужно было учиться годами, можно освоить гораздо быстрее используя современные технологии обучения. И еще одна новость. В этом году мы убедились в том что профессии оффлайн не совсем стабильны и на некоторое время все жили в режиме онлайн и были беспомощны.</span><br><span>Спрос на услуги профессиональных переговорщиков особенно вырос на период кризиса.</span><br><span>Клиентам нужен быстрый результат, люди не готовы терять свои активы из-за новых форматов переговоров.</span><br><span>Профессиональным переговорщикам нужны техники и технологии, дающие быстрый результат.</span><br><span>В мире обретают популярность удаленные профессии, с возможностью зарабатывать в любой точке мира в удобное время. Профессия Переговорщик – не исключение.</span><br><br><b>Навыки переговорщика – это мускулы, которые нужно тренировать каждый день рядом с опытным наставником.</b><br><br></p> <blockquote class="bbCodeBlock bbCodeBlock--expandable bbCodeBlock--quote is-expandable is-expanded"> <div class="bbCodeBlock-content"> <div class="bbCodeBlock-expandContent">О курсе:<br>ОСНОВА КУРСА – ЭТО ИЗБРАННЫЕ ТЕХНИКИ ЗА 25 ЛЕТ ПРАКТИКИ<br> <ul> <li>25 лет опыта ведения переговоров и 80 инструментов.</li> </ul> Вы получите 80 техник и технологий на основе 25 летнего опыта ведения переговоров, которые мы сами применяем для достижения результата на переговорах.<br> <ul> <li>1 уникальный метод, совмещающий все известные.</li> </ul> Задача переговорщика – быть гибким в ситуациях любой сложности, уметь знакомиться с людьми, быстро завоевывать их доверие. Влиять на решения оппонента.<br> <ul> <li>6 месяцев вместо нескольких лет обучения.</li> </ul> Чтобы прийти к такому результату, мы потратили более 25 лет на ведение переговоров. Вы сможете освоить самые мощные из этих инструментов за несколько месяцев.<br> <ul> <li>Несколько простых этапов вместо долгих лет обучения.</li> </ul> Научитесь помогать себе или клиенту здесь и сейчас. Проработайте слабые стороны, усилите их. Опробуйте все техники на себе, увидев полную картину переговоров.<br> <ul> <li>Работа с любыми типами людей и запросов.</li> </ul> Если вы профессиональный переговорщик, для вас не существует переговоров, которые можно проиграть. Любые переговоры становятся читабельными.<br> <ul> <li>Монетизация ваших уникальных новых навыков и компетенций.</li> </ul> Ваш доход увеличится в 2 раза, потому что вы будете владеть уникальными знаниями, умениями, опытом и длинной чередой побед.</div> </div> </blockquote> <blockquote class="bbCodeBlock bbCodeBlock--expandable bbCodeBlock--quote is-expandable is-expanded"> <div class="bbCodeBlock-content"> <div class="bbCodeBlock-expandContent"><b>Обратите внимание на то что курс 2022 года!<br>Программа курса:</b><br><br><span><b>Модуль 1 - Вводный</b></span><br> <ul> <li>Евгений Спирица ПРИВЕТСТВИЕ Профайлинг</li> <li>Все есть Архетип</li> <li>Введение</li> <li>Сенсорный опыт</li> <li>С чем мы работаем</li> <li>Что такое профайлинг Структура личности человека</li> <li>Введение в тренинг</li> <li>Принципы ICDS</li> <li>Ответ на главный вопрос профайлинга</li> <li>Как человек принимает решение</li> <li>Базовый поведенческий профиль за столом переговоров</li> <li>Пятифакторная модель личности</li> </ul> <span><b>Модуль 2 - Деловые переговоры</b></span><br> <ul> <li>Введение</li> <li>Искусство переговоров как система</li> <li>Конфликтная составляющая коммуникации</li> <li>Принципы эффективного коммуникатора</li> <li>Сенсорный опыт</li> <li>Раппорт. Подстройка и ведение</li> <li>Идея сотрудничества в коммуникации</li> <li>Удержание эмоционального состояния</li> <li>Введение в переговоры</li> <li>Постановка целей ХСР и НАОС</li> <li>Демистификация техники</li> <li>Ратификация (дрессировка собеседника)</li> <li>Гармонизация или все виды подстроек</li> <li>Релятивизация (достройка)</li> <li>Внушения</li> <li>Метафоры</li> <li>Трюизм</li> <li>Допущения</li> <li>Противопоставления</li> <li>Вопросы</li> <li>Оценка</li> <li>Изменение во времени</li> <li>Ложные выборы</li> <li>Все выборы</li> <li>Отрицание в командах</li> <li>Люди едят слова. Что это значит и как этим пользоваться</li> <li>Три позиции описания</li> <li>Использование слов-связок</li> <li>Речевые парадоксы</li> <li>Метафоры и воздействие на человека через метафоры</li> <li>Психогеометрия пространства</li> </ul> <span><b>Модуль 3 - Заключение сделок</b></span><br> <ul> <li>Введение в Фокусы Языка</li> <li>Что такое “Магия языка”?</li> <li>Убеждения, с чем мы работаем?</li> <li>Что такое Фокусы языка?</li> <li>Виды фокусов языка</li> <li>14 речевых и поведенческих стратегий</li> <li>Намерение</li> <li>Переопредедение</li> <li>Последствие</li> <li>Обобщение</li> <li>Детализация</li> <li>Аналогия</li> <li>Исключение из правил</li> <li>Применение к себе</li> <li>Изменение размера фрейма</li> <li>Модель мира</li> <li>Иерархия критериев</li> <li>Другой результат</li> <li>Метафрейм</li> <li>Стратегия реальности</li> <li>Вводный урок</li> <li>Бросок 1</li> <li>Бросок 2</li> <li>Бросок 3</li> <li>Бросок 4</li> <li>Бросок 5</li> <li>Связки фокусов языка</li> <li>Эксперт</li> <li>Скорпион</li> <li>Расстрел</li> <li>ВВП (связки Путина и Соловьева)</li> <li>Критик</li> <li>Заключение</li> </ul> <span><b>Модуль 4 - Разрешение конфликта</b></span><br> <ul> <li>Введение в Жесткие Переговоры</li> <li>Как нам встраивают негативные состояния…</li> <li>Критерии Жестких Переговоров</li> <li>1 Паттерн “Атака Вопросами или Метод Штирлица”</li> <li>2 Паттерн “Перебивание”</li> <li>3 Паттерн “Мягкая Атака Вопросами”</li> <li>Цели прессинга в Жестких Переговорах</li> <li>Точки слома в Жестких Переговорах</li> <li>Виды агрессивного прессинга в Жестких Переговорах</li> <li>Матрица Переговорщика</li> <li>4 Паттерн “Затупить, не понять!”</li> <li>5 Паттерн “Рефрейминг (Смысла, контекста)”</li> <li>6 Паттерн “Доведение до абсурда”</li> <li>7 Паттерн “ХРР”</li> <li>Вход в переговоры</li> <li>ЗолотоеpĽ</li> </ul> </div> </div> </blockquote>
]]></turbo:content>
</item></channel></rss>